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招聘岗位

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招聘岗位 招聘要求 申请
教育事业部总监 岗位职责
1、全面计划、安排和管理市场销售工作;
2、主持制订、完善、优化音乐教育市场开发方面的规章制度、业务流程;
3、全面负责公司产品包装定位,市场战略规划;
4、根据公司的KPI,制定年度、月度营销策略、招生计划,完成招生任务;拟定并监督执行市场规划与预算;
5、负责制订新项目新活动的市场策划和行销计划;
6、配合人事部门对市场人员的培训、考核、调配;
7、进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备;
8、协助总经理研究制定相应的教育行业公共关系策略,并协调政府相关领导、学校领导配合本公司公关活动,建立良好的行业口碑。

任职资格
1、教育类、市场类、营销类相关专业本科及以上学历,28岁以上;
2、具备教育行业5年以上销售、三年以上独立管理教育产品市场运营运作从业经验;
3、熟悉本地教育系统结构、政策及市场状况;
4、具备团队合作精神和交叉工作的实际能力;
5、对于计划的实施和监控有较强的分析和评估能力;
6、能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等各种办公软件。
7、具备教育渠道资源或成功案例优先录用。

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演出事业部总监 岗位职责
1、制定演出项目运营规划,负责公司演出产品的开发、制作和运营工作;
2、管理项目制作、营销团队,并向总经理汇报项目进展状况;
3、开发、维护、衔接各方演出资源,对演出项目方案进行评估,确定演出项目市场定位,制定和实施宣传推广和营销计划,合理控制成本,完成演出产品的各项量化经营目标; 
4、良好衔接教育事业部资源,打通演出与教育产品的业务逻辑,实现演出产品溢价;
5、保持团队的稳定性和持续战斗力。

任职资格
1、本科及以上学历,28岁以上;
2、具备演出行业5年以上从业经验,独立管理项目运营2年以上经验;
3、熟悉本地演出资源、政策及市场状况,具有较强操作执行力;
4、拥有良好的媒体合作推广网络及营销网络资源;
5、具有良好的逻辑思维能力,时间管理能力和抗压能力; 
6、具备音乐演出资源或成功案例优先录用。

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前台文员 岗位职责:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到相关部门;
4、负责公司前台卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,及快递费用的结算;
6、协助行政助理做好部门内部工作。

任职要求:
1、大专以上学历,身高1.62米以上;
2、一年以上相关工作经验,优秀应届生可考虑;
3、熟练使用office办公软件及办公自动化设备;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
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土建工程师 岗位职责:
负责项目开发建设中总包工程及相关基础设施工程管理。

任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,工程类专业;
2、 中级职称,五年以上本专业工作经验。

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景观设计师 岗位职责:
1、了解风景园林法规、习惯性做法,收集不同类型造园风格资料;
2、按项目定位传达准确设计意图至委托设计单位;
3、组织景观方案评判、汇报;
4、及时处理解决施工现场技术问题;
5、收集符合公司要求的设计公司资料以备选用。

任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、35岁以下,3年以上专业工作经验,性别不限;
3、了解东西方造园风格理念之异同,熟悉当代造园理念手法,对于成本及观感有很强的平衡能力;
4、了解园路、小品、栽植常规做法、对景观总体效果把握具有丰富的直觉经验;
5、能够跟踪现场施工,有丰富现场经验,吃苦耐劳;
6、熟练使用各类绘图软件。
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建筑设计师 岗位职责:
1、参与项目定位,设计产品开发;
2、收集整理与开发项目定位相关产品类型、并提报分析结果;
3、传达项目前期规划、设计要求至相关设计单位;
4、初步评判项目规划、建筑方案与项目开发;
5、收集新技术/新材料/新做法及评判其实用性;
6、收集符合公司要求的建筑设计公司以备选用。

任职资格:
1、35岁以下,全日制本科或以上学历;
2、3年及以上专业经验,有设计院及房地产相关行业工作经验优先;
3、熟悉国家行业规范、强制性标准及法律法规文件;
4、充分领会公司对项目的定位、风格、观感效果要求,并准确转达给委托设计单位;
5、熟悉使用各类制图软件。
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水暖工程师 岗位职责:
负责项目开发建设中水、电安装等工程施工管理。

任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,工程类专业;
2、 中级职称,五年以上本专业工作经验。
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销售主管 岗位职责:
1、拟定销售预测及销售计划;
2、主持销售团队完成本部门的销售任务及资金回笼计划;
3、主持销售案场日常工作,领导、规范、考核直接下级的工作;
4、审核合同、合同跟踪及催办;
5、组织对销售人员培训,提高本团队的销售水平;
6、负责销售代理机构销售团队的协调、监督工作。

任职资格:
1、熟悉房产楼盘销售实物操控、销售流程、价格编制及相关法律法规;                                   
2、业务能力强,有独立管理销售案场的能力和较强的协调、沟通、谈判能力;                             
3、具备较强的组织执行能力和良好的团队合作精神,具有商业及办公类项目的销售管理经验;                 
4、同岗位工作经验3年以上;
5、需有合肥项目经验。
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招商经理/主管 岗位职责:
1、负责招商工作的管理、统筹、协调、应对,按照招商工作计划推进招商工作,确保招商工作的有序开展;
2、主持有效深入的市场调研工作,为项目商业的定位与招商政策的制定提供支持;
3、根据业态规划与经营定位制定招商方案与品牌组合方案,确定目标商户、备选商户,并汇总商户信息,建立商户资源信息库;
4、主持与品牌商户的招商洽谈工作,落实商务条件,确保租金收益水平符合公司租金战略标准;
5、推进合同的签订建档等工作,确保商务条件的落实。

任职资格:
1、本科以上学历,从事过5年以上shoppingmall、百货中心招商管理工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力,具有一定客户资源;
3、熟悉招商操作程序和招商渠道;
4、具有独立规划业务工作的能力。
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